Les programmes de santé au travail font enfin partie intégrante de la fonction des ressources humaines, ce qui est tout à fait compréhensible parce qu’il y a des avantages manifestement …
Jusqu’où en employeur peut-il modifier des tâches assignées à l’employé? Le salarié fait l’objet d’une protection dans le cadre de son contrat de travail et des normes du travail. Certains …