Des employés payés à ne rien faire

Pour beaucoup d’entreprises, la perte de temps sur le lieu du travail est un phénomène difficile à gérer. En 2014, un sondage effectué par le site américain salary.com révélait que 89% des salariés perdaient du temps au travail. Taux alarmant, qui pourrait s’avérer être encore plus élevé pour l’année 2017.

La perte de temps c’est quoi?  Si vos salariés tricotent à leur heure de dîner, écoutent de la musique durant leur pause de 15 minutes ou parlent entre eux en se rendant à un rendez-vous, il ne s’agit pas de perte de temps. Voici le top 5 des façons de perdre son temps au travail, selon Gene Marks, président de Marks Group :

  1. les textos et courriels personnels
  2. les réseaux sociaux
  3. les sites de sports
  4. les jeux sur appareils intelligents
  5. les sites de magasinage en ligne

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Lorsque la cause est connue pour une perte de temps au travail, il devient plus facile d’implanter les outils pour produire un changement.  Toutefois, dans certaines situations, les raisons vont au-delà de la compréhension même de l’employé.

Nous collaborons avec tous les acteurs pour s’assurer que tous les potentiels soient exploités à leur juste valeur.  En tant qu’employeur, vous pouvez vous sentir dépassé par certaines situations préoccupantes. Padi’s solution vous sert de relève dans la gestion de vos ressources humaines, relations de travail, santé sécurité et même dans l’administration. N’attendez pas que vos dossiers de mesures disciplinaires tournent en invalidité.  Prenez rendez-vous dès maintenant avec l’un de nos conseillers en composant le 450-934-6440.

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